Le centre de formation du PSG est dans la tourmente. Après des révélations alarmantes sur les conditions de travail, l’inspection du travail s’est déplacée au Campus PSG, enclenchant une enquête aux implications sérieuses.
Conditions de travail dénoncées : le PSG dans le viseur de l’inspection
Le centre de formation du Paris Saint-Germain traverse une crise interne majeure. Selon L’Équipe, les premiers signaux d’alerte ont été déclenchés début octobre avec des témoignages faisant état d’un profond mal-être au sein du personnel éducatif. Certains collaborateurs, en arrêt maladie, ont évoqué une charge de travail excessive et des dysfonctionnements managériaux.
Face à ces éléments, l’inspection du travail a été officiellement saisie. Une inspectrice s’est rendue sur place fin octobre au Campus PSG à Poissy. D’après nos informations, elle aurait constaté des infractions aux normes en matière de charge de travail ainsi que des problématiques de management pouvant relever de pratiques de harcèlement.
Le CSE lance une enquête interne parallèle
En parallèle de la procédure administrative, le Comité Social et Économique (CSE) du PSG a également diligenté une enquête interne. Plusieurs salariés du secteur formation et préformation – incluant éducateurs et recruteurs – ont déjà été auditionnés. D’autres entretiens sont prévus dans les prochains jours afin de croiser les faits rapportés et de mieux cerner la réalité du terrain.
L’objectif de cette double investigation est clair : déterminer l’existence d’un climat social délétère et évaluer les responsabilités éventuelles. Le club, régulièrement encensé pour son excellence sportive, se retrouve ici confronté à une remise en question de ses pratiques de gestion humaine.
La réaction du PSG : prudence et engagement affiché
Contacté par L’Équipe, le Paris Saint-Germain a confirmé les informations. Le club déclare avoir « pris note des observations formulées » par l’inspection du travail et s’engage à « y répondre ». Concernant l’enquête du CSE, le PSG assure qu’elle « se déroule dans les meilleures conditions et dans le respect de toutes les parties ».
Le club met en avant les actions engagées ces dernières saisons autour du bien-être au travail, de la prévention des risques psychosociaux et de la santé mentale des employés. Toutefois, tant que les enquêtes sont en cours, aucune conclusion définitive ne peut être tirée.
Si les faits sont avérés, ce dossier pourrait avoir des conséquences importantes pour le PSG, déjà sous le feu des projecteurs médiatiques et institutionnels. Le modèle de performance sportive devra-t-il être repensé à l’aune du respect social et éthique ? Affaire à suivre.
